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Discriminazione sul lavoro legata a maternità e paternità

? DISCRIMINAZIONE SUL LAVORO LEGATA ALLA MATERNITÀ E ALLA PATERNITÀ

Questo il tema affrontato oggi in Commissione Lavoro e Attività produttive, un confronto necessario per ideare strumenti regionali di contrasto. Ce ne parla la consigliera Monica Forte M5S Lombardia Presidente Commissione Antimafia:

“Ogni anno i casi di discriminazione sul lavoro legate alla maternità (e alla paternità sebbene in misura significativamente inferiore) aumentano.

Nel nostro Paese la condizione di maternità è vissuta nel mondo del lavoro e in generale nella nostra società come un problema del quale “liberarsi” oppure prendendo decisioni lesive nel percorso professionale delle lavoratrici al rientro nel luogo di lavoro. La maternità è ancora l’evento che condiziona pesantemente le scelte di carattere professionale delle donne costrette da sole ad affrontare il carico di cura dei figli nonché dei genitori anziani.

Non riusciamo a diffondere una cultura della corresponsabilità che suddivida equamente l’imprevedibilità lavorativa della genitorialità di donne e uomini in modo da non pregiudicare la permanenza e la crescita lavorativa di una sola delle due parti.

Su questi temi è giunto il momento di agire sia a livello normativo che culturale. Le audizioni che ho richiesto oggi in Commissione Lavoro e Attività produttive devono essere il punto di partenza di un lavoro da tradurre in atti concreti.”

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